Em uma congregação evangélica, qual a forma, método ou critério para escolha de seus lideres ( ancião, cooperador, diácono, pastor, apostolo, bispo, padre...) considerando as condições; espirituais, racionais e intelectuais?
Na escolha de líderes em uma congregação evangélica, vários fatores são considerados, tanto espirituais quanto práticos, para garantir que aqueles que ocupam posições de liderança estejam capacitados e alinhados com os princípios da fé cristã. Vamos examinar as circunstâncias de escolha para cada cargo:
Ancião: Os anciãos são geralmente escolhidos com base em sua maturidade espiritual, experiência na fé e capacidade de liderança. Eles são responsáveis por fornecer orientação espiritual, tomar decisões importantes e liderar a congregação em questões de doutrina e disciplina.
Cooperador: Os cooperadores são membros da igreja que auxiliam os anciãos no trabalho pastoral e de liderança. Eles são escolhidos com base em sua dedicação, disposição para servir e habilidades práticas. Geralmente, são pessoas maduras na fé e comprometidas com o serviço cristão.
Diácono: Os diáconos são responsáveis por servir nas necessidades práticas da igreja e na assistência aos membros necessitados. Eles são escolhidos com base em sua piedade, habilidades de serviço e disposição para ajudar os outros. A experiência prévia em trabalhos de caridade e assistência social pode ser considerada um critério importante.
Pastor: A escolha de um pastor geralmente envolve um processo mais abrangente, incluindo avaliação de sua chamada ministerial, formação teológica, experiência pastoral e compatibilidade com a visão e valores da igreja. O conselho da igreja e líderes existentes podem estar envolvidos na seleção e avaliação do pastor.
Apóstolo: O termo “apóstolo” pode ter diferentes interpretações em diferentes denominações. Em algumas tradições, os apóstolos são líderes reconhecidos com um chamado especial para estabelecer e liderar igrejas. A escolha de um apóstolo pode envolver reconhecimento e confirmação por parte de outros líderes e igrejas.
Bispo: O cargo de bispo muitas vezes se sobrepõe ao de pastor ou ancião em algumas denominações. Eles são responsáveis pela supervisão espiritual e administrativa de várias igrejas ou regiões. A escolha de um bispo pode envolver nomeação por líderes superiores, eleição pela congregação ou processo de seleção similar ao de um pastor.
Padre: O termo “padre” é mais comum em denominações cristãs tradicionais, como a Igreja Católica, Anglicana e Ortodoxa. A escolha de um padre geralmente envolve um processo de formação teológica, ordenação e nomeação pela autoridade eclesiástica correspondente.
Em resumo, a escolha de líderes em uma congregação evangélica é um processo que combina discernimento espiritual, avaliação prática e alinhamento com os princípios e valores da fé cristã. Cada cargo de liderança tem suas próprias circunstâncias e critérios específicos, mas todos compartilham o objetivo comum de servir e edificar a comunidade de fé.
Como é o método de escolha de líderes por meio da oração e orientação do Espírito Santo?
O método de escolha de líderes por meio da oração e orientação do Espírito Santo é uma prática comum em muitas congregações cristãs, incluindo aquelas no Brasil. Essa abordagem é baseada na crença de que o Espírito Santo é ativo na vida da igreja e capacita os líderes para o serviço conforme Ele orienta.
A veracidade dessa informação é fundamentada na compreensão bíblica do papel do Espírito Santo na vida da igreja e na nomeação de líderes. Na Bíblia, vemos exemplos de líderes sendo escolhidos e comissionados por meio da direção divina. Por exemplo:
No Novo Testamento, em Atos dos Apóstolos, vemos a escolha dos sete diáconos para servir na igreja primitiva. Os apóstolos convocaram a congregação e disseram: “Escolhei, pois, irmãos, dentre vós, sete homens de boa reputação, cheios do Espírito Santo e de sabedoria, aos quais constituamos sobre este importante negócio” (Atos 6:3). Isso indica que a escolha foi feita com base na direção divina e na capacitação do Espírito Santo.
Paulo instruiu Timóteo sobre a seleção de líderes na igreja, enfatizando a importância da sabedoria e do discernimento espiritual. Ele escreveu: “Ninguém despreze a tua mocidade; mas sê o exemplo dos fiéis, na palavra, no trato, na caridade, no espírito, na fé, na pureza. Persiste em ler, exortar e ensinar, até que eu vá. Não desprezes o dom que há em ti, o qual te foi dado por profecia, com a imposição das mãos do presbitério” (1 Timóteo 4:12-14).
Em relação aos anciãos, Tiago instruiu: “Está alguém entre vós doente? Chame os anciãos da igreja, e orem sobre ele, ungindo-o com azeite em nome do Senhor” (Tiago 5:14). Isso sugere que os anciãos eram responsáveis por liderar a congregação em oração e cuidar das necessidades espirituais dos membros.
Portanto, a ideia de escolha de líderes por meio da oração e da orientação do Espírito Santo tem base bíblica e é vista como um princípio válido para a seleção de líderes na igreja. Quando os anciãos buscam a direção divina em oração, eles confiam na capacitação do Espírito Santo para discernir quais crentes possuem os dons, habilidades e atributos necessários para assumir um determinado ministério.
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